6.计划工作的前提条件是指计划在实施过程中（ ）。

计划工作的前提条件是指计划在实施过程中预期的内外部环境。它包括经济的、技术的、社会的、政治和文化道德等外界环境因素，企业的现有生产技术条件等内部因素。查看更多

7.激励潜力分数（MPS）的公式是（ ）。

可以用一个称为激励潜力分数(MPS)的单一指标来衡量一个职位本身对人们的激励程度:MPS=×自主性×反馈。查看更多

8.在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（ ）。

本题考查的是三种职权的关系，属于需要领会的内容，请在记忆性的基础上理解性地学习和掌握此知识点。查看更多

9.六西格玛管理中的 MAIC 循环，是指（）。

六西格玛管理的循环也称为是 MAIC 循环，MAIC 分别取之英文的 measure(测量)、analyse(分析)、control(控制)和 improve(改进)的字头。查看更多

10.组织中最稀缺的资源是（ ）

组织成员已经成为组织最稀缺的资源，也是组织能够保持战略竞争能力的唯一资源，把对组织成员的投资作为回报率最高的投资，已经成为世界级优秀组织的基本理念和共识。查看更多

11.时距判定法是由英国管理学家、心理学家和顾问（ ）提出的。

时距判定法是由英国著名的管理学家、心理学家和顾问埃利奥特•贾克斯提出的。贾克斯作了大量的试验研究以使他的论点具有说服力。他认为，任何一个职务的价值都可以用该职务的斟酌决定问题的时间的多少来衡量。查看更多

12.成功地履行管理职能最基本的要求是（ ）。

成功地履行管理职能最基本的要求就是强烈的管理愿望。一个管理者良好的工作成效，和他所具备的通过下属的协同努力而达到目标的强烈愿望之间，有着密切的联系。查看更多

13.对管理者进行培训时，应遵循（ ）。

在培训中，必须遵循“全面提高，重点培养”的原则。对具有发展前途的管理者应重点培养，大胆任用，让其在实际工作中磨炼，使之尽快成熟。对于表现一般的管理者也不能听其自然，应针对他们的不足进行有的放矢的培养，实在不胜任的应立即调动他们的工作。查看更多

14.根据经验，由指导与领导工作引发的才能占下属才能总量的比例大约是（ ）。

研究表明，管理的计划、组织、人员配备，以及后面将要讲到的控制工作，只能够引发下属60%的才能，另外 40%的才能只有在领导工作中得以发挥出来。查看更多

15.领导连续流的提出者是（ ）。

美国的坦南鲍姆和施米特所表述的领导连续流认为领导方式有各式各样。一个适宜的领导方式取决于环境和个性。查看更多