52.公开募集基金的基金管理人如不能正当履行其职责或者其行为有损于投资人的利益， 则可依法终止其职责。下列情形中基金管理人职责通常不终止的是（ ）。

公开募集基金的基金管理人如不能正当履行其职责或者其行为有损于投资人的利益，则可依法终止其职责。根据《证券投资基金法》规定，有下列情形之一的，基金管理人职责终止:（1）被依法取消基金管理资格；（2）被基金份额持有人大会解任；（3） 依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产；（4）基金合同约定的其他情形。因此本题选D项。 查看更多

53.人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机，是导致冲突的重要原因，若双方缺少沟通机会，则各自容易用来解释和预期对方行为的是（ ）。

人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机，是导致冲突的重要原因。若双方 缺少沟通机会，则各自容易根据已有的心理定势来解释和预期对方的行为，而心理定势是一 种先入之见，带有主观性，并伴有一定的情绪色彩，因此容易造成误解，引起冲突。故 B 项正确，ACD 项错误。所以答案选 B。 查看更多

54. 下列关于设置目标进行管理的说法，不正确的是（ ）。

目标管理法即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工 作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。目标管理的优越性。（1） 说明整个组织的宗旨、方向和意义，使员工更加清楚组织的目标；（2）因为强调结果而不 是任务，因此有助于改进计划工作；（3）管理者在自己的职位层次上工作，而不是在比其 低的层次上工作；（4）目标有助于公司把握命运，而不是只对错误做出反应；（5）通过目 标管理可以改善上下级之间的关系；（6）目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考；（7）鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡。故 ABD 项均是目标管理法的优点；C 项说法错误。本题选非，所以答案选 C。 查看更多

55. 在组织冲突管理工作中，要注意运用情感激励的方法，以下选项不正确的是（ ）。

组织冲突管理工作中，情感激励的应用主要体现在:（1）运用情感激励 于管理工作，前提是坚持以人为本；（2）运用情感激励于管理工作，就必须从大处着眼、 小处着手，时时处处尊重人、关心人、理解人；（3）运用情感激励于管理工作，就必须提 高领导艺术水平；（4）运用 情感激励于管理工作，就必须摆正自己的视角；（5）运用情感激励于管理工作，就必须对员工怀有深厚的感情；（6）运用情感激励于管理工作，就必 须对干部员工进行赏识教育。故 ACD 项说法正确；情感激励最重要的就是遵循人本原理， 以人为本，但是以人为本并不意味着只看员工的优点而不看员工的缺点，而是应该重视员工 的优点， 激励员工改正缺点，故 B 项说法错误。本题选非，所以答案选 B。 查看更多

56. 组织的权利不是集中在某个成员，而是分散在组织的内部，在“扁平组织”中，（ ）。

扁平化组织是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态，密切上下级关系，信息纵向流动快，管理费用低，而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主权、 积极性和满足感，其特点是中下层有较多的决策权、上级的控制较少、因此，几乎每个成员都有一定的决策权，故 C 项正确；在扁平化组织和锥形组织结构中，中层经理都有一定的决策权，故 A 项错误；没有“倒三角形”的组织结构，故 B 项错误；锥形组织结构组织是从上至下的“金字塔形”权力分配，故 D 项错误。所以答案选 C。 查看更多

57. 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的高级需要分为三类，即（ ）。

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰成就需要理论把人的高级需求归纳为:成就、权力和交往（友谊）的需要，故 C 项正确，ABD 错误，所以答案选 C。 查看更多

58.在竞争型决策法的基本原理中，不正确的是（ ）。

竞争型决策法的基本原理体现在:①在一个有两方或者多方参加的竞争过程中，每个参与竞争者都有可供自己选择的多种决策方案，每种决策方案导致不同的竞争结果以及相应的收益或损失。②竞争各方的决策原则是:所选择的决策方案使自己的收益最大， 或使自 己的损失最小。③竞争型决策过程就是竞争各方来确定最佳决策方案的过程。故 ACD 项说法正确；所选择的决策方案使自己的收益最大，或使自己的损失最小，因此决策策略不可能使双方受益都达到最大，故 B 项说法错误。本题选非，所以答案选 B。 查看更多

59.通过对情况的观察、信息的分析、趋势的预测，预计未来可能发生的问题，并采取 其相应控制的环节属于（ ）。

前馈控制又称指导将来的控制，即通过对情况的观察、规律的掌握、信息 的分析、趋势的预测，预计未来可能发生的问题，在其未发生前即采取措施加以防止，故 B 项正确，C 项错误；事后控制:即在工作结束之后进行的控制，故 A 项错误；事中控制又称过程控制、现场控制、实时控制，即在某项活动构成中进行的控制，故 D 项错误。故 ACD 项错误，所以答案选 B。 查看更多

60.相对于传统的创新方法，比如试错法、头脑风暴法等。TRIZ 理论（发明问题解决理论）具有鲜明的特点和优势，该理论是基于（ ）。

TRIZ 又称发明问题的解决理论，TRIZ 理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理 想解。它不是采取折中或者妥协的做法，而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与 开发过程，而不再是随机的行为。故 A 项正确，BCD 项错误，所以答案选 A。 查看更多

61.把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一，现代企业所面临 的比管理效率更重要的课题是（ ）。

“十三五企业创新管理规划”中提出“把利润最大化作为管理的唯一主题， 它严重阻碍着企业的发展，甚至促使企业倒闭，是企业夭折的重要根源之一，成长的可持续性是现代企业所面临的比管理效率更重要的课题”。故 D 项正确，ABC 项错误，所以答案选 D。 查看更多